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ÈÞ¸ÕÄÁ¼³Æñ׷ì, °æÇè°ü¸® Ç÷§Æû Ä÷Æ®¸¯½º¿Í Á÷¿ø°æÇè°ü¸® ºÐ¾ß Çù¾÷

ÈÞ¸ÕÄÁ¼³Æñ׷ì(Human Consulting Group ÀÌÇÏ HCG)Àº Å¬¶ó¿ìµå ±â¹ÝÀÇ °æÇè°ü¸® ±â¾÷ÀΠÄ÷Æ®¸¯½º¿Í ÆÄÆ®³Ê½Ê Çù¾àÀ» Ã¼°áÇß´Ù.

Áö³­ÇØ 7¿ù °ø½ÄÀûÀ¸·Î Çѱ¹ ÁøÃâÀ» ¼±¾ðÇÑ Ä÷Æ®¸¯½º´Â BMW, Mastercard µî ¹Ì±¹ Æ÷Ãá 100´ë ±â¾÷ 75% ÀÌ»ó 1¸¸¿© °÷ÀÌ »ç¿ëÇÏ°í Àִ °æÇè°ü¸® Àü¹® ±â¾÷À¸·Î ´Ù¾çÇÑ »ê¾÷ÀÇ ±â¾÷µé°ú Çù¾àÀ» ÅëÇØ Àû±ØÀûÀΠ¸¶ÄÉÆÃÀ» ÆîÄ¡°í ÀÖ´Ù. Áö±Ý±îÁö Çù¾àÀÌ ´ëºÎºÐ °í°´°æÇè°ü¸®(CX: Customer Experience) Áß½ÉÀ̾ú´Ù¸é À̹ø HCG¿ÍÀÇ ÆÄÆ®³Ê½ÊÀº Á÷¿ø°æÇè°ü¸®(EX: Employee Experience) ºÐ¾ß¶ó´Â Á¡¿¡¼­ Â÷ÀÌ°¡ ÀÖ´Ù.


ÃÖ±Ù °æ¿µ È¯°æÀÌ ¾ÖÀÚÀÏ(Agile), µðÁöÅР°æ¿µ µîÀ¸·Î º¯È­ÇÏ°í ÀÖ°í ±âÁ¸ ¼¼´ë¿Í´Â ´Ù¸¥ Æ¯¼ºÀÇ ¼¼´ë°¡ µîÀåÇϸ鼭 Á÷¿ø°ü¸®¿¡ ´ëÇÑ Á¢±Ù ¹æ¾È ¶ÇÇÑ º¯È­ Çʿ伺ÀÌ ³ô¾ÆÁö°í ÀÖ´Ù. °ú°Å¿¡´Â Á÷¿ø ¸ôÀÔ(Employee Engagement)À» ÃøÁ¤ÇÏ°í Á÷¿øµéÀÇ ¾÷¹« ¼º°ú °ü¸®¸¦ Áß½ÃÇß´Ù¸é, ÇöÀç´Â Á÷¿øµéÀÌ »ý°¢Çϴ °¡Ä¡¿Í ¸ñÀûÀǽÄÀ» Á¶»çÇÏ°í À̸¦ Á¶Á÷¹®È­¿Í Á¦µµ¿¡ ¹Ý¿µÇÏ¿© Á÷¿øµéÀÌ Á¶Á÷¿¡¼­ ±àÁ¤ÀûÀΠ°æÇèÀ» ½×À» ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϴ °Í¿¡ ÁßÁ¡À» µÎ°í ÀÖ´Ù.

À̸¦ À§Çؼ­´Â ±âÁ¸ÀÇ °ü¸® µ¥ÀÌÅÍ(O Data / Operation Data)»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó Á÷¿øµéÀÇ »ý°¢°ú ÇൿÀ» È®ÀÎÇÒ ¼ö Àִ °æÇè µ¥ÀÌÅÍ(X Data / Experience Data)¸¦ °áÇÕÇÏ¿© °ü¸®Çϴ °ÍÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.

HCG´Â Á¶Á÷¹®È­ Áø´Ü, Á¶Á÷±¸Á¶ È¿À²È­, ¼º°ú°ü¸®, º¸»ó µîÀÇ ÀλçÁ¶Á÷ ÄÁ¼³ÆûӸ¸ ¾Æ´Ï¶ó ±¸ÃàÇü e-HR ¼Ö·ç¼Ç, Å¬¶ó¿ìµå ±â¹Ý ¼º°ú°ü¸® ½Ã½ºÅÛ, ±Þ¿© ¾Æ¿ô¼Ò½Ì µîÀ» ÅëÇÕ ¼­ºñ½ºÇϴ ±¹³» À¯ÀÏÀÇ HR Total Solution Àü¹® ±â¾÷ÀÌ´Ù. 2018³âºÎÅʹ Data Analytics ºÎ¼­¸¦ ½Å¼³, µðÁöÅРƮ·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼ÇÀ» ¸®µùÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç Digital HR ¿µ¿ª¿¡ Àû±ØÀûÀΠÅõÀÚ¸¦ ÇÏ°í ÀÖ´Ù.

À̹ø ÆÄÆ®³Ê½Ê Çù¾àÀ¸·Î HCG´Â HCG °íÀ¯ÀÇ Áø´Ü ¸ðµ¨°ú ºÐ¼® ±â¹ýÀ» Á¦°øÇÏ°í, Ä÷Æ®¸¯½º´Â À̸¦ Áø´ÜÇÒ ¼ö Àִ ÃÖÀûÀÇ Ç÷§Æû°ú ±Û·Î¹ú º¥Ä¡¸¶Å© µ¥ÀÌÅ͸¦ Á¦°øÇÏ°Ô µÈ´Ù. À̸¦ ÅëÇØ Á÷¿ø°æÇè¿¡¼­ Ã¼°èÀûÀΠÁø´Ü°ú °íµµÈ­µÈ ºÐ¼®À» ½ÇÇàÇÏ¿© ½ÇÁúÀûÀΠº¯È­¸¦ À̲ø¾î³¾ ¼ö Àִ ¾×¼Ç Ç÷£À» µµÃâÇÒ °ÍÀ¸·Î ±â´ëÇÏ°í ÀÖ´Ù.

¹é½Â¾Æ HCG ºÎ»çÀåÀº “Ä÷Æ®¸¯½º¿Í ÇÔ²² Á÷¿ø°æÇè°ü¸® ºÐ¾ß¸¦ ±¹³» ±â¾÷¿¡ µµÀÔÇÏ°Ô µÇ¾î ±â»Ú´Ù”¸ç “±âÁ¸ÀÇ °á°ú Áß½ÉÀûÀΠÁø´ÜÀ» ³Ñ¾î Á÷¿øµéÀÌ ¾î¶² »ý°¢À» ÇÏ°í, ¿Ö Æ¯Á¤ÇÑ °áÁ¤À» ³»¸®´ÂÁö ¿øÀÎÀ» ¹ß°ßÇØ ¹Ì·¡ »óȲÀ» ¿¹ÃøÇϴ HR ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÒ °èȹ”À̶ó°í ¸»Çß´Ù.

Bill McMurray Ä÷Æ®¸¯½º APJ(Asia Pacific & Japan)ÀÇ Managing Director´Â “¿ì¼öÇÑ Á÷¿ø°æÇèÀ» Á¦°øÇÑ ±â¾÷Àº ¾÷¹« »ý»ê¼º°ú ¼º°ú°¡ ³ô°Ô ³ªÅ¸³­´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Á÷¿ø°æÇèÀÇ ½Ã´ë¿¡´Â HR¿¡ ´ëÇÑ »õ·Î¿î Á¢±Ù ¹æ¾ÈÀÌ ÇÊ¿äÇϸç, Çѱ¹¿¡¼­ °æÇè°ü¸® ºÐ¾ß¸¦ ¼±µµÇÏ°í ´õ ¸¹Àº ±â¾÷ÀÌ Á÷¿ø°ú °í°´À» À§ÇÑ °æÇèÀ» ¼³°è, Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï HCG¿Í Çù·ÂÇÏ°Ô µÇ¾î ±â»Ú´Ù”°í ¹àÇû´Ù.

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ÈÞ¸ÕÄÁ¼³Æñ׷ì(Human Consulting Group, ÀÌÇÏ HCG)Àº 2001³â¿¡ ¼³¸³µÈ ±¹³» HRÀü¹®±â¾÷À¸·Î HR/Á¶Á÷ ÄÁ¼³ÆÃ, e-HR ¼Ö·ç¼Ç, Payroll Outsourcing µîÀÇ End to End ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÑ´Ù. ÀÚü °³¹ß ¼Ö·ç¼Ç ÈÞ³Ú(hunel)À» ±â¹ÝÀ¸·Î Àλç½Ã½ºÅÛÀ» ±¸Ãà, e-HR ÆÐÅ°Áö Á¦À̵å(JaDE)¸¦ °ø±Þ ¹× ¼­ºñ½ºÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ÇöÀç±îÁö 400°³ ÀÌ»óÀÇ °í°´»ç¸¦ º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Ù.


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